A gestão de pessoas é fundamental para que seu negócio consiga ter uma melhor produtividade no dia a dia e uma melhor rentabilidade. Com ela é possível observar como cada colaborador e como os times em geral agem e conseguem melhores resultados continuamente. Uma das ferramentas utilizadas pelos responsáveis por essa gestão estratégica é a
Como implantar um processo de Avaliação de Desempenho na sua empresa? Como implantar um processo de Avaliação de Desempenho com sucesso na sua empresa O que você precisa saber para iniciar a implantação de um processo de avaliação? Quais são as etapas do processo? Quais os problemas mais comuns que as empresas enfrentam durante o
Como implantar um processo de Avaliação de Desempenho na sua empresa. 1) Definição de Modelos de Avaliação 2) Definição de Objetivos 3) Processo de Avaliação https://youtu.be/He_6oWokTfw Para saber mais informações sobre nossas soluções, clique para falar com um especialista, preencha seus dados e nossa equipe irá entrar em contato com você. Fale com um especialista
A aclamada série britânica Black Mirror já mostrou em um de seus episódios como seria a vida se avaliássemos as pessoas. Muita gente se sentiu ofendida com essa ideia, pensando em como o ser humano poderia chegar a esse ponto. Por aqui, ainda não temos nada como isso, nem mesmo nos países que tomamos como
Como a A2C melhorou a gestão de desempenho dos seus talentos com o apoio do Appus Perf Esse case de gestão de pessoas nos ajudou a conquistar novos clientes João Andrade, Diretor de Operações na A2C Sobre a A2C A A2C iniciou como uma startup de tecnologia para internet em 2001, passou a ser uma
Você provavelmente conhece líderes marcados por terem a “mão pesada”, bem como outros tantos considerados “bondosos”, não é mesmo? A calibragem na avaliação de desempenho combate justamente esse problema. No dia a dia, se os colaboradores são avaliados por profissionais distintos, a tendência é que surjam diferentes padrões e vieses. Assim, algumas pessoas podem ser
A adoção de avaliações de desempenho para mensurar a performance dos funcionários gera benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores: melhora a produtividade, estimula o desenvolvimento e ajuda na construção da carreira. No entanto, como em todo processo, está sujeita a equívocos que podem afetar os resultados e comprometer todo o planejamento. Para
Analisar a performance dos colaboradores é uma atitude comum nas empresas, e é executada pelo gestor de Recursos Humanos (RH) ou pelo supervisor direto da equipe em que o profissional está inserido. Porém, você sabe o que é gestão de desempenho e como ela pode beneficiar sua empresa? Apesar de muita gente acreditar que esse
Como implantar um Processo de Avaliação de Desempenho com sucesso na sua empresa Confira nosso webinar NOVO Cada vez mais utilizado pelos setores de RH, o software de avaliação de desempenho é uma ferramenta imprescindível para melhorar o alinhamento da cultura interna de sua empresa e tornar a gestão de pessoas mais eficiente. Sendo assim,
Vídeos Playlist 17 Videos O que é People Analytics 1:56 Vamos falar sobre People Analytics 2:28 People Analytics aplicado à Gestão de Desempenho 4:04 People Analytics aplicado à Recrutamento & Seleção 3:35 Como definir competências? Tire suas dúvidas! 2:39 Avaliação de competências: Como fazer? 2:31 Desenvolvimento de Competências: como planejar sua carreira? 2:21 Qual a