O Appus Perf é fundamental para a Avaliação de Desempenho porque permite distribuir as prioridades estratégicas e possibilita que os colaboradores consigam receber feedbacks efetivos.

O que o Appus Perf oferece?

Você poderá configurar vários modelos de avaliação para sua equipe, podendo optar por avaliações:

  • Somente por objetivos
    (Metodologia OKRs ou MBO)
  • Somente por competências
    (Feedback 360 contínuo ou Avaliação tradicional pelo Gestor)
  • Por objetivos e competências, com possibilidade de ponderação no cálculo da nota final

Você poderá definir as competências comportamentais e apontar o público-alvo para cada competência.

Appus Perf

O Appus Perf é uma ferramenta de Avaliação de Desempenho que analisa Objetivos e Competências Comportamentais. Ao utilizar o sistema, o gestor define qual será o modelo de avaliação: os Objetivos podem ser estabelecidos através de Objetivos e Resultados-Chave (OKRs, ou Objectives and Key-Results, em inglês) ou Sistema de Metas. Enquanto isso, há duas opções para avaliar as Competências Comportamentais: Feedback 360º contínuo ou de modelo clássico.

Benefícios do Appus Perf

  • Cultura de alta produtividade e inovação
  • Criação de uma cultura de transparência na meritocracia
  • Fortalecimento dos valores da empresa
  • Engajamento das equipes

Aprimore a avaliação de desempenho de sua equipe.

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Saiba mais sobre como o Appus Perf pode ajudar a sua empresa a cumprir metas de forma mais estratégica.