Appus Perf - Avaliação de Desempenho

Avaliação de Desempenho 
para sua equipe evoluir

O Appus Perf é um sistema de avaliação de desempenho que possibilita a implantação de um ou mais modelos de avaliação, combinando diferentes abordagens. Tudo de acordo com a necessidade da sua empresa.  

Conheça as principais funcionalidades

flexibilidade ao criar modelos de avaliação para públicos distintos

Com um sistema de configuração simples e flexível, o Appus Perf possibilita a criação de um ou mais modelos de avaliação de desempenho. Em cada modelo, é possível definir os tipos de avaliação (objetivos e/ou competências), o público que será avaliado e o cronograma do processo de avaliação. 

Modelos de Avaliação de Desempenho
Appus Perf - Definição de Objetivos através de OKRs ou metas tradicionais.

segurança e transparência
para gestores e suas equipes.

Objetivos podem ser definidos através de OKRs ou Metas Tradicionais. Os colaboradores precisam ter seus objetivos revisados e aprovados por seus gestores, tornando o processo seguro e transparente para ambos. Gestores também podem compartilhar seus objetivos com as pessoas de sua equipe, possibilitando o alinhamento entre níveis hierárquicos distintos na organização.

feedback para direcionar o desenvolvimento das pessoas

Competências comportamentais são definidas pela organização e podem ser atribuídas para públicos específicos. A avaliação destas competências pode ser feita através de Feedback 360 ou somente pelo líder. No caso das avaliações 360, gestores utilizam os resultados obtidos como guia para registrar o feedback de cada colaborador. 

Appus Perf - Avaliação de Competências
Appus Perf - Histórico do Colaborador

solicite uma demonstração

Para saber mais detalhes sobre o Appus Perf e saber como ele pode ajudar a melhorar a gestão de sua equipe, preencha as informações abaixo e entraremos em contato com você.

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