Categoria: Desenvolvimento
definir objetivos
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Por que é importante saber definir objetivos?

Quem está a frente de empresas, departamentos ou equipes, precisa definir objetivos claros. Do contrário, os profissionais atuarão em suas tarefas sem um elemento que conecte as atividades, e a liderança não atingirá seu propósito de direcionar pessoas. Com efeito, a organização não funcionará adequadamente enquanto sistema — elementos interdependentes que, considerados em conjunto, formam

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tendências em RH
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 Fique por dentro das tendências em RH para 2019!

As tendências sempre guiam pessoas e instituições pelos caminhos e para tomar decisões futuras. Um time de futebol planeja ganhar determinados títulos ou comprar jogadores de acordo com a renda que vai entrar no próximo ano. Geralmente essa renda vem de direitos televisivos, ou seja, há um planejamento estratégico com base no que pode acontecer

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cultura organizacional
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Cultura organizacional: tire suas principais dúvidas!

Quando você vai trabalhar, precisa usar uma roupa formal ou pode ir de chinelo e calção/shorts? Quando conversa com seu gestor, você tem liberdade para falar sobre diversos assuntos ou diz somente o necessário? Talvez você desconheça essa informação, mas as situações mencionadas fazem parte do que chamamos de cultura organizacional. Esse conceito é recente,

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competências técnicas e comportamentais
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Competências técnicas e comportamentais: quais as diferenças?

Antigamente, ter um diploma era sinônimo de estar empregado. Esse era o requisito fundamental para mostrar suas habilidades. Hoje, os recrutadores exigem muito mais. É preciso ter as chamadas competências técnicas e comportamentais, que trabalham duas áreas da vida: a aptidão do profissional e suas características pessoais. Essa questão é tão importante que existe até

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Saiba tudo sobre Upskilling
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Você sabe o que é upskilling? Conheça esse novo termo!

Há alguns anos, as empresas contavam com uma estrutura hierárquica pouco flexível e com definição específica de cargos. A ideia era aquela do ditado: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. No entanto, a partir das transformações do mercado e da necessidade de se diferenciar, reter talentos e contar com uma equipe engajada se tornaram

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mapeamento de competências
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Recrutamento interno e a importância do mapeamento de competências

Chegou a hora de movimentar certas áreas da sua empresa oferecendo novas oportunidades para os funcionários. Isso é, sem dúvidas, um ótimo momento de investir no recrutamento interno e potencializar até mesmo os planos de carreira dos colaboradores. Por isso, contar com um bom mapeamento de competências pode fazer a diferença. Mas a importância dessa

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Saiba quais são as soft skills mais valorizadas pelas empresas
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Soft Skills: você sabe quais são as mais valorizadas pelas empresas?

Você sabia que é possível melhorar a produtividade de uma empresa em cerca de 12% investindo apenas em soft skills? É o que atestou um estudo feito por algumas universidades americanas, entre elas Harvard. Isso mostra o peso que essas habilidades tem no ambiente corporativo atual. Talvez o nome seja novo para você. Se for o caso, vamos

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