Categoria: Gestão de Pessoas
O que é accountability? Saiba quais são seus benefícios
Gestão de Pessoas

O que é accountability? Saiba quais são seus benefícios

Você sabe o que é accountability? Termo de difícil tradução, pode ser entendido como a responsabilidade que cada colaborador deve ter dentro de uma empresa. Esse conceito também engloba o compromisso que cada um tem com o trabalho desenvolvido, e é papel dos gestores delegar responsabilidades de maneira clara e correta com o intuito de

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Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho
Gestão de Pessoas

Conheça os principais tipos de avaliação de desempenho

A gestão de pessoas é fundamental para que seu negócio consiga ter uma melhor produtividade no dia a dia e uma melhor rentabilidade. Com ela é possível observar como cada colaborador e como os times em geral agem e conseguem melhores resultados continuamente. Uma das ferramentas utilizadas pelos responsáveis por essa gestão estratégica é a

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Gestão de Pessoas

10 boas práticas para otimizar o processo de recrutamento e seleção

A aplicação de boas técnicas de recrutamento e seleção levam a contratações muito mais acertadas, capazes de oferecer o trabalho que a empresa precisa. Ter sucesso na hora de escolher os próximos funcionários é um verdadeiro diferencial, que garante diversos benefícios, como redução de custos e maior produtividade. Existem boas práticas que o RH pode

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Gestão de Pessoas

Aprenda como lidar com pessoas difíceis no ambiente de trabalho

Um dos grandes desafios profissionais é saber lidar com as pessoas difíceis no trabalho. É comum encontrarmos, durante a nossa trajetória, indivíduos com os mais diversos tipos de temperamento, personalidade e preferências. Com algumas dessas pessoas, temos uma aproximação natural que muitas vezes evolui para uma amizade e a convivência acaba ultrapassando os limites da

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Você sabe qual a importância do desenvolvimento dos colaboradores?
Gestão de Pessoas

Você sabe qual a importância do desenvolvimento dos colaboradores?

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é o ponto-chave para o crescimento da empresa, uma vez que os funcionários são o maior ativo de uma organização. Quando ela conta com uma equipe de alta performance, alcança melhores resultados. Colaborar para o aprimoramento das habilidades traz retornos diretos para a organização. Vale lembrar que não se trata

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Síndrome de burnout: como afeta os colaboradores?
Gestão de Pessoas

Síndrome de burnout: como afeta os colaboradores?

A síndrome de burnout está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Segundo pesquisa realizada pela Isma (International Stress Management Association), a doença afeta cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros. Ambientes negativos contribuem para o desenvolvimento do problema. O desgaste dos colaboradores chega a um nível em que esse tipo de condição se torna

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