Categoria: Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas

10 boas práticas para otimizar o processo de recrutamento e seleção

A aplicação de boas técnicas de recrutamento e seleção levam a contratações muito mais acertadas, capazes de oferecer o trabalho que a empresa precisa. Ter sucesso na hora de escolher os próximos funcionários é um verdadeiro diferencial, que garante diversos benefícios, como redução de custos e maior produtividade. Existem boas práticas que o RH pode

LEIA MAIS »
Gestão de Pessoas

Aprenda como lidar com pessoas difíceis no ambiente de trabalho

Um dos grandes desafios profissionais é saber lidar com as pessoas difíceis no trabalho. É comum encontrarmos, durante a nossa trajetória, indivíduos com os mais diversos tipos de temperamento, personalidade e preferências. Com algumas dessas pessoas, temos uma aproximação natural que muitas vezes evolui para uma amizade e a convivência acaba ultrapassando os limites da

LEIA MAIS »
Você sabe qual a importância do desenvolvimento dos colaboradores?
Gestão de Pessoas

Você sabe qual a importância do desenvolvimento dos colaboradores?

Investir no desenvolvimento dos colaboradores é o ponto-chave para o crescimento da empresa, uma vez que os funcionários são o maior ativo de uma organização. Quando ela conta com uma equipe de alta performance, alcança melhores resultados. Colaborar para o aprimoramento das habilidades traz retornos diretos para a organização. Vale lembrar que não se trata

LEIA MAIS »
Síndrome de burnout: como afeta os colaboradores?
Gestão de Pessoas

Síndrome de burnout: como afeta os colaboradores?

A síndrome de burnout está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Segundo pesquisa realizada pela Isma (International Stress Management Association), a doença afeta cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros. Ambientes negativos contribuem para o desenvolvimento do problema. O desgaste dos colaboradores chega a um nível em que esse tipo de condição se torna

LEIA MAIS »
Você já ouviu falar em Team Building? Entenda esse conceito!
Gestão de Pessoas

Você já ouviu falar em team building? Entenda esse conceito!

O que você faria se pudesse ter 93% dos seus colaboradores fazendo o melhor trabalho possível? Apesar de serem números agressivos, isso é o que as pesquisas mostram. Uma das formas de alcançar taxas tão altas de engajamento é por meio do team building. Mas você tem ideia do que ele se trata? Sendo a

LEIA MAIS »
Employer brandind - saiba do que se trata
Gestão de Pessoas

Employer branding: o que é e como pode ser aplicado pelo RH?

Como você deve ter notado em recrutamentos recentes, as empresas enfrentam forte concorrência para atrair e reter talentos. Assim, ao lado de uma identidade associada a produtos e serviços, os negócios precisam investir em employer branding. Construir uma marca empregadora é a melhor estratégia para contar com profissionais mais qualificados. Sem contar que os seus

LEIA MAIS »
definir objetivos
Desenvolvimento

Por que é importante saber definir objetivos?

Quem está a frente de empresas, departamentos ou equipes, precisa definir objetivos claros. Do contrário, os profissionais atuarão em suas tarefas sem um elemento que conecte as atividades, e a liderança não atingirá seu propósito de direcionar pessoas. Com efeito, a organização não funcionará adequadamente enquanto sistema — elementos interdependentes que, considerados em conjunto, formam

LEIA MAIS »