Gestão de Pessoas

Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima X Pesquisa de Pulso: diferenças e quando fazer uma ou outra

Cada empresa tem sua particularidade e cultura. Por isso, a Pesquisa de Clima  é como uma bateria de exames que ajuda na prescrição de um tratamento: é a ferramenta que auxilia o RH a identificar a percepção das pessoas sobre o ambiente interno da empresa para, então, desenhar ou ajustar programas. O sucesso de uma prática …

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Qual a melhor forma de reter talentos?

Atração de novos talentos: onde encontrar e, sobretudo, como manter em sua empresa colaboradores de alta performance? Esta é a peça mais importante do quebra-cabeça montado anualmente pelos departamentos de Recursos Humanos. Listamos algumas dicas para solucionar o problema: Espalhar o conhecimento Criar um ambiente de trabalho que encoraje a aprendizagem contínua, com treinamentos e …

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4 coisas que a Inteligência Artificial pode fazer pela humanidade

Imagine um mundo onde um computador seja capaz de aprender a andar sem que nenhum ser humano lhe mostre como fazer isso. Essa realidade já existe, e as empresas de tecnologia mais valiosas do mundo estão de olho nesse fenômeno. Companhias como Google, Facebook e IBM já estão na vanguarda daquilo que pode levar a …

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Big Data: seus dados podem dizer muito

Dentre todos os termos que compõem a cartilha de um típico executivo, Big Data definitivamente é um dos mais populares — bem como data-driven e inovação disruptiva. Essas expressões são ditas no almoço de negócio, nas reuniões estratégicas e nas conversas perto da máquina de café, mas, apesar de estarem na ponta da língua da …

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RH do futuro: não deixe sua empresa de fora

Não há como negar: a tecnologia é a principal pauta de discussão quando o assunto envolve Recursos Humanos. Por isso, cada vez mais empresas buscam o People Analytics como uma solução de eficiência e aperfeiçoamento de gestão. É preciso se reinventar. Em um cenário onde os orçamentos estão cada vez mais apertados e o escape …

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Cinco benefícios de People Analytics

Conseguir aproveitamento próximo ao máximo possível dos funcionários de uma empresa, evitando seleções equivocadas e aplicando medidas de fortalecimento de cada funcionário (indo desde bônus e promoções até treinamentos específicos e alterações hierárquicas), é algo que parece complexo e dependente de uma numerosa equipe de funcionários. Contudo, o que o People Analytics faz é, justamente, …

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Pesquisa de Clima Organizacional

Pesquisa de Clima: sua empresa precisa fazer

Profissionais valorizados trabalham melhor. Se você não acredita nisso, considere aplicar – ou remodelar – a Pesquisa de Clima da sua empresa. A prática ajuda a tornar a gestão de pessoas mais eficiente: uma organização que se destaca nas práticas de gestão é aquela que conhece profundamente seu negócio, suas metas e seus funcionários. Mais …

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Robôs: eles podem substituir você?

Existe um fato curioso a respeito dos flocos de neve: apesar de parecerem todos iguais, revelam diferentes estruturas de cristais quando observados através da lente de um microscópio. De longe, não passam de pequenos pontos brancos. De perto, são quase únicos. Esse conceito teria inspirado o surgimento da expressão “special snowflake” – em português, “floco …

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