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As tendências sempre guiam pessoas e instituições pelos caminhos e para tomar decisões futuras. Um time de futebol planeja ganhar determinados títulos ou comprar jogadores
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Quando você vai trabalhar, precisa usar uma roupa formal ou pode ir de chinelo e calção/shorts? Quando conversa com seu gestor, você tem liberdade para
É evidente que existe uma relação próxima entre a saúde física e mental do colaborador com sua produtividade, motivação e engajamento no dia a dia.
Poucas situações são piores para um gestor de RH que o microgerenciamento de equipes. Essa prática é pautada por controle excessivo e supervisão constante. Talvez
Há alguns passos para melhorar o desempenho de uma equipe, como ser um bom líder e um bom coach. Afinal, os demais planos requerem a
O estudo de caso Google Oxygen é um exemplo de aplicação de People Analytics para resolver os problemas concretos de uma empresa. Ao conhecê-lo, os
A conquista de respeito e direitos por categorias tradicionalmente estigmatizadas — como negros, pessoas de grupos LGBTI, mulheres, indígenas, portadores de deficiência e afins —
Nem é preciso dizer que a tecnologia impactou o trabalho e os processos do mundo corporativo. Com uma abrangência em todos os âmbitos e setores,
A tecnologia e a rapidez na troca de informações provocou mudanças na sociedade e no mundo corporativo. Hoje, as empresas entendem que precisam lidar com
Pode parecer um assunto bastante abordado, mas ainda há muitos vieses a considerar sobre a rotatividade nas empresas. O chamado turnover ainda é um problema
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