Tecnologia Aplicada
à Gestão de Pessoas

A aplicação de tecnologia e ciência na área de Recursos Humanos é uma necessidade. Especialista em People Analytics, a Appus pesquisa e desenvolve soluções que ajudam a sua empresa a compreender e gerenciar de forma mais efetiva o seu recurso mais importante: as pessoas.

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Nossos produtos oferecem funcionalidades que permitem análises aprofundadas sobre os dados disponíveis. Desta forma, conseguimos ajudar a sua empresa a prever cenários, gerar insights, traçar objetivos e otimizar resultados.

Appus Perf - Histórico do Colaborador

Appus Perf

Avaliação de Desempenho para
desenvolver a sua equipe
Um Sistema de Avaliação de Desempenho feito para se adaptar à necessidade da sua organização, visando o desenvolvimento da sua equipe e a evolução da sua empresa.
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Appus Pulse - Segmentação por Grupos Demográficos

Appus Pulse

Pesquisa de Clima Organizacional
com Análise de Sentimento
Saiba como anda a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho e entenda como pode aumentar o engajamento da sua equipe com o Pulse, nossa ferramenta para Pesquisa de Clima.
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Consultoria

A Appus também oferece serviços de consultoria para auxiliar organizações na busca de diferenciais estratégicos na área de Gestão de Pessoas. Para saber como podemos ajudar a sua empresa a se tornar mais competitiva, preencha o formulário abaixo e entraremos em contato com você.

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Appus na mídia

Exame: A nova onda das empresas fundadas por ex-googlers

Por Pedro Henrique Tavares É cada vez mais comum encontrar empreendedores que saíram da gigante do Vale do Silício para fundar a própria startup. Nos Estados Unidos há um termo para se referir aos funcionários do Google: os googlers. Em 71 cidades espalhadas pelo mundo, de São Francisco a Tóquio, passando por São Paulo, existem mais de 72 000 deles. É gente que costuma ter orgulho da empresa

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Deli Matsuo, Fundador & CEO da Appus
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CBN: O futuro da gestão de pessoas, por Deli Matsuo, CEO da Appus

CEO da Appus, Deli Matsuo explica como a tecnologia está transformando os mecanismos de gestão de pessoas em entrevista ao âncora Thiago Barbosa e a Pedro Vergueiro, gerente de projetos da HSM Educação Executiva, no décimo sexto episódio do CBN Professional. Deli relata experiências de quando ajudou na formulação e desenvolvimento de políticas de gestão de pessoas do Google pelo mundo. Link da entrevista:http://cbn.globoradio.globo.com/media/audio/111675/16-deli-matsuo-ceo-da-appus-o-futuro-da-gestao-de-.htm

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O Guia Definitivo de People Analytics
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O que é People Analytics?

A presença da análise de dados na área de gestão de pessoas se consolida a cada ano. Grandes corporações passaram a investir em soluções tecnológicas e obter avanços na performance dos colaboradores e nos resultados das empresas, mas muitos ainda desconhecem a definição e o que é possível esperar de People Analytics.  O que é People Analytics? O termo “People Analytics” refere-se ao processo de

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Dicas de como dar feedback
Gestão de Pessoas

8 dicas de como dar um bom feedback aos seus funcionários

O mundo corporativo tem sofrido drásticas — e construtivas — mudanças ao longo dos anos, principalmente no que diz respeito a quais são os elementos que compõem um ambiente organizacional unido, forte e produtivo. No ambiente profissional moderno, um desses principais elementos é o relacionamento entre gestores e colaboradores. Times mais unidos e transparentes são sempre mais eficazes, e a construção desse tipo de relação

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software de avaliação de desempenho
Gestão de Pessoas

Como um software de avaliação de desempenho pode ajudar o RH?

Cada vez mais utilizado pelos setores de RH, o software de avaliação de desempenho é uma ferramenta imprescindível para melhorar o alinhamento da cultura interna de sua empresa e tornar a gestão de pessoas mais eficiente.  Sendo assim, conhecer de que forma esse dispositivo atua e quais são os principais benefícios de empregá-lo é fundamental para a obtenção de melhores resultados. Neste texto, abordaremos como um

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equipe engajada
Gestão de Pessoas

Você sabe o que significa ter uma equipe engajada? Veja nesse post!

Está com dificuldades de gerar produtividade em sua empresa mesmo tendo investido muito em equipamentos de qualidade e infraestrutura? O motivo disso pode estar relacionado ao fato de você não ter uma equipe engajada. Se você quer saber mais sobre o que isso significa e como aplicar na prática, continue lendo este post até o fim! Em primeiro lugar, é preciso diferenciar engajamento da equipe de quantidade

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