Cinco benefícios de People Analytics
Conseguir aproveitamento próximo ao máximo possível dos funcionários de uma empresa, evitando seleções equivocadas e aplicando medidas de fortalecimento de cada funcionário (indo desde bônus
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Profissionais valorizados trabalham melhor. Se você não acredita nisso, considere aplicar — ou remodelar — a pesquisa de clima da sua empresa. A prática ajuda a tornar
por Anna Carolina Oliveira Em 2005, o Google, uma companhia apenas sete anos de vida e pouco mais de 5.500 funcionários, recebia aproximadamente 15.000 currículos
A presença da análise de dados na área de gestão de pessoas se consolida a cada ano. Grandes corporações passaram a investir em soluções tecnológicas
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