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Antigamente, ter um diploma era sinônimo de estar empregado. Esse era o requisito fundamental para mostrar suas habilidades. Hoje, os recrutadores exigem muito mais. É preciso ter as chamadas competências técnicas e comportamentais, que trabalham
Analisar a performance dos colaboradores é uma atitude comum nas empresas, e é executada pelo gestor de Recursos Humanos (RH) ou pelo supervisor direto da equipe em que o profissional está inserido. Porém, você sabe
As empresas buscam cada vez mais por métodos que ajudem a fazer uma contratação acertada. Entre as diversas técnicas aplicadas, está o blind hiring, que tem como propósito principal tornar o processo seletivo mais justo,
Pode parecer um assunto bastante abordado, mas ainda há muitos vieses a considerar sobre a rotatividade nas empresas. O chamado turnover ainda é um problema muito complexo e que gera grandes prejuízos para as organizações.
Ser um bom profissional de RH exige o seguimento de alguns princípios — e um deles é o de sempre estar atualizado sobre o que há de novidade no setor. Nesse sentido, a transformação digital
A cultura organizacional em grandes empresas é um fator importante que norteia toda a ética corporativa, os processos seletivos e a maneira de trabalhar. Mais do que uma simples característica, é a cultura organizacional que
Se você chegou a este post, é bem provável que conheça alguém que atue no mercado freelancer. Essa modalidade está em ascensão e se tornou uma boa oportunidade para empresas e profissionais. Porém, essa relação
Com o recente avanço das criptomoedas, muitas pessoas se interessaram pela tecnologia envolvida nesse tipo de operação. Assim, a questão sobre o que é blockchain passou a fazer parte das discussões de profissionais interessados em
Há alguns anos, as empresas contavam com uma estrutura hierárquica pouco flexível e com definição específica de cargos. A ideia era aquela do ditado: “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. No entanto, a partir
Empreendimentos são construídos por pessoas. A união delas em torno de um objetivo em comum faz com que o sucesso corporativo seja alcançado. Entretanto, pessoas são diferentes umas das outras, tendo atritos e dificuldades na
Você já percebeu como o Papa Francisco ficou famoso no mundo inteiro? Claro, ser pontífice ajuda nisso. Mas o grande segredo dele não foi a religião, mas sua comunicação! Por meio de um discurso conciliador
Processos estão presentes em nosso dia a dia. Quando levantamos, lavamos o rosto e comemos algo, quando saímos de casa, chegamos ao trabalho e batemos o ponto… esses dois exemplos constituem belos casos em que
Para que uma empresa prospere, é necessário saber para onde ela está indo. Isso pode ser definido por meio de metas e objetivos. Mas como saber a forma certa de defini-los, ou as melhores práticas
Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil. Mesmo no caso de pequenas e médias empresas, modernizar processos pode ser um desafio e tanto! Não apenas em termos tecnológicos, mas também de boas práticas em administração
OKR e KPI são duas daquelas siglas que todo mundo fala, mas que pouca gente explica, não é mesmo? Sempre vemos gestores falando sobre os KPIs da empresa ou profissionais de RH citando como foi
Chegou a hora de movimentar certas áreas da sua empresa oferecendo novas oportunidades para os funcionários. Isso é, sem dúvidas, um ótimo momento de investir no recrutamento interno e potencializar até mesmo os planos de
A tecnologia trouxe mudanças profundas na maneira como vivemos e nos organizamos em sociedade, impactando a vida pessoal e profissional de forma irreversível. Diante disso, temos um novo perfil de profissional de RH do futuro,
Imagine que você encontrou um ótimo talento na área de tecnologia, recém-graduado e com um currículo invejável. É aquela hora em que a mente já começa e pensar em que posições ele poderia atuar, não
Engajamento de Funcionários é um dos fatores críticos para o sucesso de uma organização, de acordo com um estudo publicado pela Harvard Business Review Analytics Services. Fonte: The impact of Employee Engagement On Performance Harvard Business
Está com dificuldades de gerar produtividade em sua empresa mesmo tendo investido muito em equipamentos de qualidade e infraestrutura? O motivo disso pode estar relacionado ao fato de você não ter uma equipe engajada. Se
