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Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil. Mesmo no caso de pequenas e médias empresas, modernizar processos pode ser um desafio e tanto! Não apenas em termos tecnológicos, mas também de boas práticas em administração
OKR e KPI são duas daquelas siglas que todo mundo fala, mas que pouca gente explica, não é mesmo? Sempre vemos gestores falando sobre os KPIs da empresa ou profissionais de RH citando como foi
Chegou a hora de movimentar certas áreas da sua empresa oferecendo novas oportunidades para os funcionários. Isso é, sem dúvidas, um ótimo momento de investir no recrutamento interno e potencializar até mesmo os planos de
A tecnologia trouxe mudanças profundas na maneira como vivemos e nos organizamos em sociedade, impactando a vida pessoal e profissional de forma irreversível. Diante disso, temos um novo perfil de profissional de RH do futuro,
Imagine que você encontrou um ótimo talento na área de tecnologia, recém-graduado e com um currículo invejável. É aquela hora em que a mente já começa e pensar em que posições ele poderia atuar, não
Engajamento de Funcionários é um dos fatores críticos para o sucesso de uma organização, de acordo com um estudo publicado pela Harvard Business Review Analytics Services. Fonte: The impact of Employee Engagement On Performance Harvard Business
Está com dificuldades de gerar produtividade em sua empresa mesmo tendo investido muito em equipamentos de qualidade e infraestrutura? O motivo disso pode estar relacionado ao fato de você não ter uma equipe engajada. Se
Como implantar um Processo de Avaliação de Desempenho com sucesso na sua empresa Confira nosso webinar NOVO Cada vez mais utilizado pelos setores de RH, o software de avaliação de desempenho é uma ferramenta imprescindível
A liderança efetiva de um CEO (Chief executive officer) é um aspecto essencial para o sucesso de uma empresa e sua equipe. Mas o que faz o CEO? O trabalho varia de acordo com a
People Analytics é uma ferramenta fantástica que promete – e cumpre! – tornar o RH mais estratégico Porém, não se engane: ela não vai fazer todo o trabalho por você. Quando discutimos sobre ciência de dados
O mundo corporativo tem sofrido drásticas — e construtivas — mudanças ao longo dos anos, principalmente no que diz respeito a quais são os elementos que compõem um ambiente organizacional unido, forte e produtivo. No
Você sabia que é possível melhorar a produtividade de uma empresa em cerca de 12% investindo apenas em soft skills? É o que atestou um estudo feito por algumas universidades americanas, entre elas Harvard. Isso mostra o peso
Por Pedro Henrique Tavares É cada vez mais comum encontrar empreendedores que saíram da gigante do Vale do Silício para fundar a própria startup. Nos Estados Unidos há um termo para se referir aos funcionários do Google:
CEO da Appus, Deli Matsuo explica como a tecnologia está transformando os mecanismos de gestão de pessoas em entrevista ao âncora Thiago Barbosa e a Pedro Vergueiro, gerente de projetos da HSM Educação Executiva, no
Você sabia que funcionários altamente engajados podem aumentar o desempenho de um negócio em até 30%? Pois é! Essas e outras melhorias podem ser alcançadas com a mesma equipe que você tem hoje. Para isso,
Atração de novos talentos: onde encontrar e, sobretudo, como manter em sua empresa colaboradores de alta performance? Esta é a peça mais importante do quebra-cabeça montado anualmente pelos departamentos de Recursos Humanos. Listamos algumas dicas
O feedback 360º é um processo utilizado em muitas empresas para avaliar e melhorar o desempenho do colaborador, ajudando a identificar habilidades que precisam ser desenvolvidas. Quando usado estrategicamente, impulsiona o crescimento da empresa e
Pode parecer absurdo — e é —, mas não são raras as vezes em que um trabalhador destaca o pagamento em dia como uma das virtudes de sua empregadora. Nos últimos anos, a frase tem
Dentre todos os termos que compõem a cartilha de um típico executivo, Big Data definitivamente é um dos mais populares — bem como data-driven e inovação disruptiva. Essas expressões são ditas no almoço de negócio,
Não há como negar: a tecnologia é a principal pauta de discussão quando o assunto envolve Recursos Humanos. Por isso, cada vez mais empresas buscam o People Analytics como uma solução de eficiência e aperfeiçoamento
